摘要
基层畜牧兽医管理体制是畜牧业健康发展和公共卫生安全的重要保障。当前,县级畜牧兽医管理体制面临机构改革后职能弱化、人才断层与队伍老化等现实困境。本文在梳理管理体制困境的基础上,借鉴广西宾阳县“1+6+N”社会化服务模式、山东桓台县“一体两翼、三化管理”等创新实践,提出理顺管理权限、推行“统一管理、分片派驻”、强化人才培养与引进机制、构建多元化资金保障体系等创新策略,以期为县级畜牧兽医管理体制的优化提供参考。
出处
《中国科技人才》·2026年9期
出版日期
2026-07-31(期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)